bymarsL1楼主 (29/May/18, China)@Murphy: 果然是这样。这样的经验对我这种离岸人员制定方案的时候,借鉴意义非常大。非常感谢。
另外问一下,那你的工作属于LTSSL吗?只是想排除下LMT的影响。
MurphyL1 (30/May/18, New Zealand)@Murphy: 我的工作属于LTSSL中,如果需要LMT的话雇主会有更多顾虑。一般来说只有小雇主才会去做LMT(因为薪资低实在招不到合适的人)。
bymarsL1楼主 (30/May/18, China)@Murphy: Hi Murphy,
突然想到一个问题,既然公司希望的是面试完马上就能工作的人,那是不是说WHV也是可以起到作用的。能不能说说你们公司考虑不考虑WHV的人。
我在想是不是我申一个whv然后开始离岸找工作,这样也是可以立刻on board的。而且whv只要1年内登录nz就可以了。也就是我可以有1年离岸找工作的时间。
MurphyL1 (31/May/18, New Zealand)@Murphy: 是的,WHV是会被公司会考虑的。我的多年老友就是用WHV找到工业工程师的职位然后长期工签最后PR.
一个拥有合法打工签证对雇主来说是很重要。如果你能申请到WHV或者银蕨那是最好的办法。
bymarsL1楼主 (31/May/18, China)@Murphy: 多谢Murphy,我下半年EOI就到160了。提交的EOI的话,没offer,应该会给我一个job search visa,现在还在考虑whv和sfv。也不知道哪个更合适。
bymarsL1楼主 (31/May/18, China)@yanxiaodi: 水平足够确实是最根本的问题啊。关键是新西兰的工作跟我的工作经验实在是不对口。一方面多向seek里相关的工作要求努力,另一方面也想尝试一下其他有帮助的途径(比如说有个工签)。国内的话工作有一个点比较精通就会很好办,但是新西兰会要求涉猎足够广泛,这是我最大的硬伤。