2楼 Jack Liu L9 (10/Apr/24, Intranet)是的,尚未推出,前段时间移民部长针对DNV发表过意见:"not an immediate priority",简单说,国家党上台需要先处理那些他们认为更重要的事,WHV年龄放宽新政的确定也是这个原因。
我个人认为是政府还在纠结如何确定税收政策和相关的移民政策——欧洲很多国家的政府为了吸引数字游民给了不少税收优惠,有些还会给予居留途径。而大洋洲和欧洲还是有较大区别的,另外,隔壁邻居澳洲对DNV似乎完全没兴趣,所以新西兰政府也只是在摸石头过河。
3楼 Michael4u (10/Apr/24, China)@Jack Liu: 多谢Jack回复!看来还需继续等待情况明朗化,不过即便WHV放宽也快超过了;过去有幸拜读多篇文章,由此一直对NZ心向往之,希望未来有机会能“乐业安居”。
2楼 Jack Liu L9 (13/Feb/24, New Zealand)您好!
先从政策角度来看这个问题,在INZ的操作手册A4.10.1不符合健康标准的重大疾病清单中,“Major psychiatric illness and/or addiction including any psychiatric condition that has required hospitalisation and/or where significant support is required(重大精神疾病 或 成瘾,包括需要住院 或 需要重大援助的任何精神疾病)”,出现在了其中第15条。
但这里有几个重点需要注意:
1. 首先是操作手册作为移民官审案的决策依据,用词造句都非常考究,所以要留意其中的关键信息:“重大”,也就是说情况会比较严重,必须是重大精神疾病,而不包括常见的心理问题(如性格问题或抑郁症状等)。而界定是否“严重”时,在不具备专业的医疗知识的情况下,在政策上有另一处可以有比较直观的界定,就是根据A4.10.2中评估申请人的健康状况是否会在新西兰产生高额的费用。根据A4.10.2(a)条款的规定,如果申请人被新西兰移民局的医疗专家小组预期认为在移民后或移民后的5年内将会产生至少$81,000 纽币的医疗费用(约人民币35万),则会被认为不符合移民新西兰的健康标准。
2. 在重大疾病清单中,针对不同种类的疾病,描述和定义都不尽相同。比如说第3条的恶性肿瘤就要求了包括“既往病史”,而"psychiatric illness"并没有特别要求不能有既往病史,也就是说,在经过治疗并痊愈后,是没有影响的,比如已经痊愈的TB、HBV都不会影响移民(但大概率会要求复查、或要求出具专家报告。复查和拒签并不产生关联)。
3. 另外,根据居留类别政策的健康标准,其中一个重要的考量因素就是考虑申请人的健康状态是否会对公众健康造成危害(包括品格检查也是遵循此原则),这就是为什么传染类的疾病在移民体检时会比较严格。psychiatric illness通常不属此类。
4. 在移民新西兰时,涉及健康和品行检查时,5年是一个比较重要的数字,如果超过5年没有复发(包括癌症)的,问题都不大。新西兰有一个程序叫医疗豁免(Medical waivers),大部分体检不合格的申请人都是可以要求进行医疗豁免。以下是新西兰移民体检医疗豁免的政策依据:
A4.60(a) Applicants for residence class visas in New Zealand who are assessed as not having an acceptable standard of health and whose applications meet all other requirements for approval under the relevant Government residence instructions may be considered for the grant of a medical waiver.
(新西兰对于正在申请居留签证的申请人,如果在移民体检时,最终被评估为健康水平不合格,但是除此之外申请人其余的居留条件又全部统统都符合要求,则移民官应根据A4.60(a)的条款指示申请人申请医疗豁免。)
换句话说,新西兰并不会单纯因为体检问题而轻易拒绝一位在技术上完全合格的申请人的居留申请。(但不是所有的情况都适用医疗豁免,具体可以查阅博主写的《移民指南》。楼主的情况并没有到这一步,申请医疗豁免是已经被CO确定不符合健康要求才能适用该程序)
另外,你的观点是对的,工签和移民是两个不同的系统,体检要求的确是不一样的,前者相对来说要宽松很多,一旦涉及到申请居留申请,则会更细致严格一些,但无论如何,后面如果要申请居留,申请人完全可以使用更多的资源和精力来办成这件事(简单来说,就是要有耐心配合医生完成各种可能的复查以及经历更长时间的审理,必要时也可以考虑专业人士的介入等等)。
政策以外的看法。博主有位朋友也曾有过听力问题,幻听和耳鸣一样都属于无声源的听觉感受,大部分时候可能和当时的压力环境或生活习惯有关,比如心理压力太大,或者是水质不好导致结石/肾亏,耳朵就会出问题。一旦改变环境,往往不治而愈。不同的医院和医生的诊断结果不一样,也就是说,是不是精神分裂症,是有争议的。有些医生只会诊断为肾亏了,开点汤药配合食疗即可;而某些医生则坚持认为只有住院做开颅手术才是最佳方案。做为当事人,自己相信的是什么才最重要,基于博主个人的信仰与信念、以及人生经历,博主认为身体出现任何症状并不等于是什么病,要么不轻易去医院,要么对于医院给出的诊断结果可以选择拒绝并离开。
另外,涉及自己病史的情况,一定不要在现实世界和任何人泄露,这并不是一个安全的星球,尤其是将来在陌生环境中,防止有人落井下石或夸大其词,给自己带去不必要的麻烦或影响。博主夫人曾经说过一句名言:歧视和人种无关,和人品有关。
3楼 jiaoaowu L3 (14/Feb/24, United States)@Jack Liu: 之前我原以为这种情况能通过居留申请的健康审查的可能性不大,所以怀抱的期望较小,但经过博主对政策的深入考究,我对移民又有信心了。
还有感谢博主的人道主义关怀,我并没有自我怀疑的痛苦,客观上的精神疾病诊断结果如果不是这次因为移民政策的健康要求而造成了阻碍,我不会主动提起,在现实中我其实也没有被它太多影响,谢谢您的关心!
另外我有一些关于回复中的“出具专家报告”操作的疑问:
1. 是一般情况下配合要求或安排的医生完成检查或复查就好,不需要自己另寻专家出具报告?
2. 还是可能会在健康审查的过程中(移民体检、医学复查或可能的申请医疗豁免时)被要求提供,需要自己另寻专家出具报告?
3. 专家报告能否主动提前准备,作为参考材料或证据提供以争取健康说服力,避免陷入可能的各种耗时复查或审理?如果是,在哪个环节提供比较合适?
PS: 最后,祝博主新年快乐!
2楼 Jack Liu L9 (17/Jan/24, New Zealand)你好!
根据目前的政策,没有job offer并不能拿到新西兰技术移民签证,所以即使提交EOI也不会获邀。
离岸拿job offer的人只是相对较少,国内每年大约有10~20人左右能拿到,基本都是本站的博友(很显然,绝大部分人的资历比您要低)。至于难度,任何时期移民似乎都不会太容易。关键我认为在于机遇,“快跑的未必能赢,力战的未必得胜,智慧的未必得粮食,明哲的未必得资财,灵巧的未必得喜悦,所临到众人的,是在乎当时的机会。”
有没有机遇,不妨试一试。
可以关注以下信息:
1. 新西兰除了技术移民以外还有自雇性质的创业移民,满120分可获得居留权。打分测试地址:
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/preparing-a-visa-application/working-in-nz/starting-a-business/points-scale-entrepreneurs-work-visa
2. 国家党曾表示要重新恢复类似以往的技术移民打分制度,未来有可能会重新提供无job offer获邀的移民机会。
3. 被动方式获得潜在的工作机会。最省力的做法是Linkedin国际站注册账户并完善简历(国内需要翻墙),新西兰的猎头会主动找到你。
4. 考虑加拿大或澳洲,在满足评分的情况下,是可以无job offer离岸直接获得移民身份的。
拿到移民签证之后全家再移居,这是非常好的稳妥做法,可以沿着这个出发点,关注或尝试上述信息。
2楼 Jack Liu L9 (06/Jan/24, Intranet)国会网站信息过期,约12W年薪标准是2022.5.9公布的(对应时薪是$57.69 per hour,实际准确年薪应为119995.2)
中位数一直在变,所以绿清单职位相关薪资门槛也一直在调整,要以INZ的最新信息为准(具体说是要看操作手册,即使是INZ网站上有些信息也是错的),你算出的128315.2年薪是准确的。
PS:有一个好消息是,较大概率绿清单的薪金门槛会被国家党取消,也就是恢复以前的市场指导水平做标准(移民官会参考MIBE Occupation Outlook来决定不同职位大约该是多少时薪)。此前工党用薪金做门槛,并且明显高于市场水平,导致绿清单移民的人数不理想,被国家党讥讽了很多次。
更多信息可以查阅 《移民指南》
3楼 drmatthew (07/Jan/24, New Zealand)@Jack Liu: 谢谢Jack的回复,不过我目前看到目前看只取消了AEWV的中位数上涨,移民类的貌似不变 (https://www.chineseherald.co.nz/news/education/pause-on-the-median-wage-rate/)
希望可以取消中位数门槛吧~
那35小时的工作就不符合绿名单要求了对嘛?
谢谢
2楼 su (30/Jun/19, New Zealand)你好!我姓谢 ,女今年38岁。我有工作工厂八年经验, 对你工厂感兴趣,很想加入你们的大家庭,请给予发展机会。谢谢!联系方式0212578628
3楼 345999 (02/Oct/23, New Zealand)您好老板,还用工人吗?我是家属自由工签,男性,身体健康,可长期工作,如用工麻烦回复,谢谢
4楼 诚聘 (03/Oct/23, New Zealand)@345999: 请电话或邮件联系,联系人:Winnie 联系邮件:w.ho@alpha-group.co.nz
安发国际控股集团
招聘大量casual 作业员, 欢迎学生和各类持工签朋友申请,具体明细如下:
1. 预计6月底开始工作,每周7天都有工作安排,可协调适合自己的工作时间段;
2. 工作时间:8:30am至5:00pm;
3. 工作内容:主要负责产品及外包装的组装;
4. 工作地点: 8 Hacrescent, Wiri. Manukau
5. 薪资:税前 $22.7/小时
申请或进一步咨询,请拨打公司电话或email
网站: https://www.alphagroup.nz/zh-hans/about/
联系人: Winnie
联电话:09-2772299
邮箱:w.ho@alpha-group.co.nz
2楼 Emmah (05/Jan/13, New Zealand)希望能得到些建议:对于JOB OFFER 跟学历和工作经验不直接相关的情况,申请有没有希望呢?我拿到的job offer 类似secretary 工作,这种技术性不是特别强的offer,以前的办公室工作经验可以靠上去么?学历的话,跟secretary 没有什么关系,这种情况是否不能claim 学历分?
这几天拿到OFFER,想趁着30岁之前(快到了)办理申请,请给点suggestion 吧!
3楼 Emmah (08/Jan/13, New Zealand)哪位大虾遇到过类似问题,指点一下!
4楼 Emmah (09/Jan/13, New Zealand)博主看到留言没
5楼 Emmah (10/Jan/13, New Zealand)每天盼回复
6楼 Emmah (12/Jan/13, New Zealand)执著地盼复
7楼 Jack Liu L9 (12/Sep/23, Intranet)迟到一些时候的回复,希望楼主早已上岸。以下回答,同样情况的人可以参考:
学历和经验与现在的offer不符,申请工签问题不会太大,只要雇主支持就好。但申请PR,就需要用工作经验来代替学历要求才行。现在6分新政了,基本思路仍然差不多,要么相关学历,要么相关工作经验,否则就只能先工作几年,攒够经验后再提交PR申请了。
2楼 Jack Liu L9 (11/Sep/23, New Zealand)您好!
关于6分制移民政策,最大的变化是打分规则的不同,而打分制度是技术移民的核心,所以此次改革对拿PR的门槛影响非常大。而取得PR(居民签证)之后->PRV(永久居民签证)->CITIZEN(公民护照/国籍),依次身份变化的规则的确是没有任何变化,和旧政是一致的。
“只要有一个工作offer或是工作,就可以在海外直接申请skilled migrant category resident visa,并且一但获得申请就可以在新西兰永居,并且更换工作”。你的理解是对的,只要有job offer离岸就能获得PR(居民签证),博客里有很多前辈都是离岸就已经拿到了居民身份后再登陆新西兰的,这和离岸移民加拿大与澳洲等国家的操作没有什么区别。不过移民监的确是需蹲满2年,要不然拿不到PRV,所以很多人都是先拿到PR,然后又在新西兰继续呆了两年直到拿到PRV后,才长期离开新西兰的,要不然中途还得不停续签,而哪天返回后还是得重新蹲移民监才能拿永居(PRV)。
申请PR时,会遇到National Security Checks环节, 由于国情、体制、历史事件原因,某些国家地区的申请人在背景调查环节,相对于其他国家的申请人在时间上往往要漫长得多,所以这个说法是属实的。审理时间短的见过数周,长的超过1年,我也见过毫不解释原因,NSC没通过审查被直接拒签的(通常是被抓到了新西兰不能接受的行为实据,申请人自己心里应该明白是为什么)。按经验,总体上这个时间通常不应超过3个月。详细信息可以参考书中《第六章 申请条件解析之品格要求》的相关内容。
2楼 alewater L2 (07/Jan/19, Hongkong)工作经验那个部分会是个问题,我记得需要有跨国公司的经验才可以,貌似会计已经不算紧缺职业了。年龄方面也是硬伤,而且不知道未来政策的变化。得努力加油了。
3楼 lianghongqing L1 (07/Jan/19, China)@alewater: 如果一定要跨国公司那就完蛋了。这一项没有分就完全不可能了。谢谢答复。希望更多朋友帮忙回答。
4楼 alewater L2 (07/Jan/19, Hongkong)@alewater: 如果你是先去读书,毕业后能找到工作,再申请那就是onshore申请了,应该是另外的条件,你还是在移民局网站再仔细研究一下比较保险。
5楼 lianghongqing L1 (07/Jan/19, China)@alewater: 这样的话不是按这个计分表?原来如此。非常感谢!这样怎么计分呢?请各位大神帮帮忙解释一下。
6楼 alewater L2 (07/Jan/19, Hongkong)@alewater: 你应该还是走SMC onshore有offer的情况,打分表应该不变,但是具体的加分条件有变化,还是仔细看那个criteria吧
7楼 closer (15/Apr/19, Taiwan)我爱人今年37岁,也是本科会计专业,这阵子也在研究新西兰,她2006年就拿了注册会计师CPA,去年拿了注册税务师,没有在事务所工作的经验。一直在国企工作,我也不知道她需要准备些什么,从什么地方开始着手做等。目前评分在160分以下,好像只能走雇主担保的路,,,希望jackliu能看到吧,给指引一下
8楼 lianghongqing L1 (06/Aug/20, Intranet)目前在新西兰,太太在澳大读专业会计MASTER,明年三月份毕业。目前新西兰移民信息好像很不乐观。希望同样在新西兰的朋友大家互相联系一下 QQ:10587454
9楼 Jack Liu L9 (23/Jun/23, Intranet)@closer: 给您提供两个关键的KEY:
1. 先拿到NZ的注册会计师资格(NZICA)。途径是先在中国大陆考取HKICPA,因为CICPA不被NZ认可,但NZ与HongKong有互认协议。
2. 找工作时认准新西兰移民局的认可雇主(INZ Accredited Employer)来投CV。
把上面抓住,PR稳拿。
细节信息或攻略,可以考虑买我的新书《新西兰技术移民指南(SMR类)》 https://www.jack-liu.com/post-624.html
10楼 Jack Liu L9 (23/Jun/23, Intranet)疫情原因,我中途一直没上博客。不知道楼主现在上岸了吗?
11楼 lianghongqing L1 (23/Jun/23, New Zealand)@Jack Liu: 谢谢JACK LIU 依然记挂。
我们在等结果了,状态是Under Assessment.希望顺利!
12楼 Jack Liu L9 (23/Jun/23, Intranet)@lianghongqing: 一定会顺利,INZ在大提速,近期顺利批出的很多!
13楼 lianghongqing L1 (09/Jul/23, New Zealand)@Jack Liu: 更新一下,已经获批了。谢谢Jack Liu.
14楼 Jack Liu L9 (10/Jul/23, Intranet)@lianghongqing: 恭喜上岸!
2楼 Jack Liu L9 (09/Jul/23, Intranet)谢谢关注与支持,Mechanical Engineer (233512)是新西兰的长期紧缺,你有德企的工作背景,这是很大的竞争优势。一个成本最低的方案是尝试获得job offer,离岸就直接获得PR,有身份之后再全家登陆NZ,(新西兰现在推出了绿清单直接移民类别,政策上比以往要有优势)。 这里有一些关于机械职位相关的站内资源可以参考:
https://www.jack-liu.com/qa/?k=%E6%9C%BA%E6%A2%B0#list
工作机会:
https://www.jack-liu.com/post-36.html
tip: 相对来说,找工作时考虑定投移民局的认可雇主,成功机率会有数量级的提升。
[评论]请教博主,刚查询了NZ移民局网站