Jack,之前阅读了您关于移民职位匹配(substantial match)的文章，有些细节还想请教一下，就是关于非IT专业学位申请提名移民职业为IT（毕业后一直从事IT专业），估计国内不少IT业的人都是类似的情况（原先不是IT专业学位）。
https://www.jack-liu.com/post-548.html

上面link里您的文章解释的很详细，我想就我自己的情况咨询下：
本人本科硕士都是非IT相关专业（算是IT相关，但又不是类似自动化这样算是强相关的），2004年硕士毕业后一直从事IT工作。
如果算上配偶加分，应该不需要紧缺职业加分，就能到160。但是即使不需要IT紧缺职业的加分，我申请EOI时候还是要申请为IT职业，毕竟毕业后一直就是干这个的。
这样的问题就是：CO在做移民职位匹配的时候是否还是会很严格，从而认为我不能申请职业为IT（毕竟IT算紧缺职业，CO做match的时候会比较严格）？


您文章中写到：“根据工作手册上的要求，CO审案时是根据申请人提供的job description来匹配ANZSCO中的task include来鉴定申请人的实际工作属于哪一个职位(或哪几个职位)，哪一个技能等级等(用来决定学历与时薪要求)。”
是否这意味着，只要CO认为我的job description是可信的（比如提供之前的工作合同，或者第三方查证）而且符合要求，而不需要看我的学位的专业是否为IT，就可以认为我可以申请职业为IT?因为我不需要紧缺职业加分，所以CO不会去深究我的学历专业？

如果没有上面的说的那么简单（CO仍然要结合学位的专业来考虑），如果想在申请移民时职业为IT，从您的文章看，似乎有下面几种办法：
1.做NZQA认证，看看NZQA是否可以认为是IT强相关专业，从而可以申请职业为IT
----我的专业感觉通过NZQA认证为IT希望不是太大，不是强相关
2.做ITPNZ认证
-----去ITPNZ主页看过，似乎也是通过本科硕士的一些资料来判断，不太考虑毕业后工作的情况。而且评定结果出来后，不接受申诉。我本科硕士学历都是在免NZQA认证的豁免名单里，倒是可以跳过NZQA直接做ITPNZ
3.我工作经验有15年（基本都是外企，在移民局规定的那几个国家里），用相关年限的工作经验去做抵消，使得CO认为我可以申请IT为移民职业（这个方法是我自己推测的，不知道是否可行）

罗列的有点罗嗦，感谢您的关注