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[请教] 现在急需您的帮助

工作圈请教

Essential work visa 21/Sep/13

New Zealand

7585 5

Essential work visa楼主 21/Sep/13 New Zealand

正文

Jack 你好，现在急需您的帮助。我现在是WHV，找到一家公司，同意帮我转工签，在seek 上打了广告，资料准备的很齐全，但是签证官发来邮件，提出了质疑，要求10个工作日给答复。
质疑主要有：1 认为雇主没有尽力招聘或者培训本地人，签证官现在在联系work and income 2,打广告时有要求中文能力，签证官认为这一点使得当地人放弃了申请3，我的工资16元，签证官说低于行业的平均的水平。

签证官说如果在10个工作日没有其他辅助的资料，就被拒签了。

怎么办呢？？？？在线等，谢谢！

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REPLY回复

Repliers (5)

Jack LiuL9 21/Sep/13 Intranet

沙发

1. 是否一开始就没有去work&income登记并让其出报告? 如果是的话，CO现在去走这个流程则是正常的；work&income这里并没有太好的解决办法，只能看CO联系work&income后是什么结论。

2. 打广告时确实要注意尽量不要对应聘者提出语言要求，否则弊远大于利，因为很可能会涉及敏感法律条文(新西兰是一个移民国家，劳工部不允许雇主在招聘时，对应聘者提出族裔、肤色、语言、或性别等"歧视性"要求，可能会违反人权。这个在移民局的相关文件中也有再次强调参考 WK2.10.5：http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/45981.htm)

如果你研究了WK2.10.5，你就知道要如何作出解释，一定要让CO相信，你的这个职位必须要会讲中文才能胜任，这需要雇主写解释信来支持你。

3. 工资16元是高还是底，不是签证官说了算的，这个要有劳工部的数据作指引，我在此前已经回复过另一位类似的问题，供你参考：

“
移民局并没有规定工资一定要多少，移民局的认定标准是不低于同行业的普遍工资水平。

$13.5很可能会被移民局认为工资低于市场标准而作为拒签理由，如果有可能的话还是尽量让你的雇主把工资涨到$15或以上。如果实在是涨不了工资，你就只能向移民局做解释，但只说工作地点在小镇，所以工资就低，这一条理由是远远不够的，你要从以下几个方面去解释：

1、工资的决定权在公司手里，主要涉及的因素是：地点、规模、营业情况、你的资历情况(你的学历和经验)，让manager给你写一封支持信，介绍你的工资构成，并告之你的工资是完全合理的，且随着你入职的工作年限积累，工资是处于逐步提高状态。

2、移民局的工资标准往往是从Career Services来的，而Career给出的工资额实际上只是一个市场指导价(Guide)，是不能当成工资标准的。你要和Career联系，并让Career给你出份支持信，告诉移民局不能拿这个数据当成强制性的工资标准(Career根本没有这个权利来规定市场工资必须是多少)。

3、去统计局找行业工资统计数据支持，在统计局拿份report，证明有很多chef的工资比你更低(报告上至少要能体现出来有30%的chef比你的工资低，以此说明你的工资是市场普遍工资，实际上是并不低的)。

其中第三点，是最有力度的证明。但是如果这份report显示你的工资水平，在所有chef职业里你的工资低于90%的人，那就没办法了，再怎么解释也没用，只有涨工资一条出路。

参考信息：
NZ Career Service: http://www.careers.govt.nz
Statistics NZ: http://www.stats.govt.nz/
”

Essential work visa楼主 21/Sep/13 New Zealand

板凳

太感谢您了，我好好研究研究

Essential work visa楼主 21/Sep/13 New Zealand

地板

补充一下，我的职位不是chef,是留学行业，本身就不属于高薪的行业

Jack LiuL9 21/Sep/13 Intranet

4楼

明白，上面是给你做参考的，因为之前提问的那位是chef，也是工资被认为偏低，与你情况类似，我就直接将之前的回复移过来供你参考解决思路

Jack LiuL9 21/Sep/13 Intranet

5楼

只要有Job title就方便查市场工资情况，上面已给出链接，上去找找。如果这个工作机会对你来说很重要，可以考虑找律师协助

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