Jack大哥，上次请教您的关于Talent (Accredited Employers) Work Visa，我还是有几个担心与疑问：
1）这个accredited employer资质是否有过期一说？如果两年后雇主不再是accredited employer，持Talent (Accredited Employers) Work Visa工作满两年后是否依然可以申请PR？
2）目前已经和雇主谈好他们愿意支持我的Talent (Accredited Employers) Work Visa的，但我看过他们的财务状况，近几年企业利润有盈有亏，如果持有Talent (Accredited Employers) Work Visa工作两年后想申请PR，对雇主的盈利状况INZ是否有要求？Talent (Accredited Employers) Work Visa申请PR是不走EOI走的，但是具体要怎么操作是否需要满足其他的塞选要求还是只要工资base税前够$55，000就好？
3）目前我对企业的盈利情况十分担心，毕竟经营战略不可能因为我个人要担保身份就刻意实现盈利。如果持Talent (Accredited Employers) Work Visa，工作必须满两年，而走EOI走，就目前情况看我各方面符合条件也可以申请PR，顺利的话时间大概在6-9个月。不知是否可以持Talent (Accredited Employers) Work Visa然后走EOI的程序快速申请身份？因为目前还是学生，还有一个semester才能完成我的master degree,如果立马去签全职工作合同，毕业后open work visa的权利就会失去，我查了下open work visa必须是全职学习获得degree后才能获得的，所以很是纠结现在是全职还是兼职去给雇主工作。如果两年内企业不能实现break-even或者盈利，是否我持Talent (Accredited Employers) Work Visa也无法申请PR？如果我依然享有open work visa的权利，就算现在去给雇主工作后发现对方无法实现盈利要求，以后跳槽至少也有oepn work visa保底。
本月底就要去见雇主的相关管理人员谈签证和工资及合同事宜了，急等JACK大哥建议！