精神分裂症病史详情：
我 2020 年被诊断为精神分裂症，症状是幻听，住院治疗 4 个月。
出院后持续服药治疗，2021 年复查，我的主治医生说我恢复良好，又给药 4 个月疗程，药尽后自觉及家人朋友观察没有再出现幻听症状至今（2024 年 1 月）。
因为已不再出现幻听，也没有再继续接受治疗，不再经受精神疾病折磨之后也已经恢复了正常工作和生活（2022-2023 年）。

我对照了博主新书中的移民申请条件后，发现我主要的问题是我的精神分裂症病史。想咨询一下大家是否有相似情况下的移民成功或失败经验，我还希望获得博主或法律、医学等相关专业人士能给出一些建议，依此判断我是努力还是放弃。

因为我是今年年初才有的移民的想法，投入的时间和精力成本并不高，而且我想要离开的原因是国内的经济危机，但即使留下我也有勇气面对一切，而且工签没有对病史的要求，我也可以在失业严重的时候出国务工几年。所以心态很平和，无论是哪种结果都可以接受，所以还请大家尽量说出真实的情况，谢谢你们！

2楼 Jack Liu L9 (13/Feb/24, New Zealand)

您好！

先从政策角度来看这个问题，在INZ的操作手册A4.10.1不符合健康标准的重大疾病清单中，“Major psychiatric illness and/or addiction including any psychiatric condition that has required hospitalisation and/or where significant support is required(重大精神疾病 或 成瘾，包括需要住院 或 需要重大援助的任何精神疾病)”，出现在了其中第15条。

但这里有几个重点需要注意：

1. 首先是操作手册作为移民官审案的决策依据，用词造句都非常考究，所以要留意其中的关键信息：“重大”，也就是说情况会比较严重，必须是重大精神疾病，而不包括常见的心理问题(如性格问题或抑郁症状等)。而界定是否“严重”时，在不具备专业的医疗知识的情况下，在政策上有另一处可以有比较直观的界定，就是根据A4.10.2中评估申请人的健康状况是否会在新西兰产生高额的费用。根据A4.10.2(a)条款的规定，如果申请人被新西兰移民局的医疗专家小组预期认为在移民后或移民后的5年内将会产生至少$81,000 纽币的医疗费用(约人民币35万)，则会被认为不符合移民新西兰的健康标准。

2. 在重大疾病清单中，针对不同种类的疾病，描述和定义都不尽相同。比如说第3条的恶性肿瘤就要求了包括“既往病史”，而"psychiatric illness"并没有特别要求不能有既往病史，也就是说，在经过治疗并痊愈后，是没有影响的，比如已经痊愈的TB、HBV都不会影响移民(但大概率会要求复查、或要求出具专家报告。复查和拒签并不产生关联)。

3. 另外，根据居留类别政策的健康标准，其中一个重要的考量因素就是考虑申请人的健康状态是否会对公众健康造成危害(包括品格检查也是遵循此原则)，这就是为什么传染类的疾病在移民体检时会比较严格。psychiatric illness通常不属此类。

4. 在移民新西兰时，涉及健康和品行检查时，5年是一个比较重要的数字，如果超过5年没有复发(包括癌症)的，问题都不大。新西兰有一个程序叫医疗豁免(Medical waivers)，大部分体检不合格的申请人都是可以要求进行医疗豁免。以下是新西兰移民体检医疗豁免的政策依据：

A4.60(a) Applicants for residence class visas in New Zealand who are assessed as not having an acceptable standard of health and whose applications meet all other requirements for approval under the relevant Government residence instructions may be considered for the grant of a medical waiver.
(新西兰对于正在申请居留签证的申请人，如果在移民体检时，最终被评估为健康水平不合格，但是除此之外申请人其余的居留条件又全部统统都符合要求，则移民官应根据A4.60(a)的条款指示申请人申请医疗豁免。)

换句话说，新西兰并不会单纯因为体检问题而轻易拒绝一位在技术上完全合格的申请人的居留申请。(但不是所有的情况都适用医疗豁免，具体可以查阅博主写的《移民指南》。楼主的情况并没有到这一步，申请医疗豁免是已经被CO确定不符合健康要求才能适用该程序)

另外，你的观点是对的，工签和移民是两个不同的系统，体检要求的确是不一样的，前者相对来说要宽松很多，一旦涉及到申请居留申请，则会更细致严格一些，但无论如何，后面如果要申请居留，申请人完全可以使用更多的资源和精力来办成这件事(简单来说，就是要有耐心配合医生完成各种可能的复查以及经历更长时间的审理，必要时也可以考虑专业人士的介入等等)。

政策以外的看法。博主有位朋友也曾有过听力问题，幻听和耳鸣一样都属于无声源的听觉感受，大部分时候可能和当时的压力环境或生活习惯有关，比如心理压力太大，或者是水质不好导致结石/肾亏，耳朵就会出问题。一旦改变环境，往往不治而愈。不同的医院和医生的诊断结果不一样，也就是说，是不是精神分裂症，是有争议的。有些医生只会诊断为肾亏了，开点汤药配合食疗即可；而某些医生则坚持认为只有住院做开颅手术才是最佳方案。做为当事人，自己相信的是什么才最重要，基于博主个人的信仰与信念、以及人生经历，博主认为身体出现任何症状并不等于是什么病，要么不轻易去医院，要么对于医院给出的诊断结果可以选择拒绝并离开。

另外，涉及自己病史的情况，一定不要在现实世界和任何人泄露，这并不是一个安全的星球，尤其是将来在陌生环境中，防止有人落井下石或夸大其词，给自己带去不必要的麻烦或影响。博主夫人曾经说过一句名言：歧视和人种无关，和人品有关。

@TA

3楼 jiaoaowu L3 (14/Feb/24, United States)

@Jack Liu: 之前我原以为这种情况能通过居留申请的健康审查的可能性不大，所以怀抱的期望较小，但经过博主对政策的深入考究，我对移民又有信心了。

还有感谢博主的人道主义关怀，我并没有自我怀疑的痛苦，客观上的精神疾病诊断结果如果不是这次因为移民政策的健康要求而造成了阻碍，我不会主动提起，在现实中我其实也没有被它太多影响，谢谢您的关心！

另外我有一些关于回复中的“出具专家报告”操作的疑问：
1. 是一般情况下配合要求或安排的医生完成检查或复查就好，不需要自己另寻专家出具报告？
2. 还是可能会在健康审查的过程中（移民体检、医学复查或可能的申请医疗豁免时）被要求提供，需要自己另寻专家出具报告？
3. 专家报告能否主动提前准备，作为参考材料或证据提供以争取健康说服力，避免陷入可能的各种耗时复查或审理？如果是，在哪个环节提供比较合适？

PS: 最后，祝博主新年快乐！

@TA

我再准备工作经验证明的时候遇到两个情况：
1、有的公司不愿意开证明；
2、有的已经不再正常运营了（但工商局网站查还是营业状态），这种情况貌似也不能用倒闭来跟CO解释；
请问纳税+社保清单+前同事推荐信是否足够？或者还需要准备什么材料？

2楼 alewater L2 (30/Oct/19, New Zealand)

这些材料足够了，保证前同事的电话和邮箱真实有效

@TA

3楼 hopeful L1 (30/Oct/19, China)

@alewater: 感谢过来人帮忙确认

@TA

4楼 Jack Liu L9 (18/Apr/23, Intranet)

有社保记录没问题！移民局要的就是这个东西。大家不用担心原单位各种原因开不了证明会导致INZ不认可。

@TA

1.雇主是Accredited Employers名单中Government (central)分类下的一家。
2.和雇主的合同title是Individual Employment Agreement.合同中并未规定工作时长，和结束期限。只是提到"As and when required".但是实际工作情况每周都能做满30小时。
3.Job title 是Developer，IT分类下，时薪税前30刀
4.目前是working holiday visa ，5.29马上要过期，其他材料都准备好了。

目前的情况下，尝试申请Essential Skill Work Visa有机会成功吗？
如果被拒的话，会对之后申请别的签证（旅游签，工签）有影响吗?
如果申请旅游签，会对之后申请工签有影响吗（朋友说会被移民局认为有移民倾向）？
谢谢

2楼 Jack Liu L9 (22/May/18, New Zealand)

你好，如果申请Essential Skill Work Visa,现行政策下需要雇主打招聘广告至少2周，期间如果没有出现比你更合适的人选(雇主认为)，才可以批下工签。有关雇主打广告的程序，具体可以参考step4：
https://www.immigration.govt.nz/documents/employer-resources/essential-skills-employer-guide.pdf

先不讨论合同事宜，就你的职位而言，Developer是紧缺，你可以参考一下是否符合LTSSL Work Visa的申请条件(不需要做LMT)：
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/long-term-skill-shortage-list-work-visa
最好的方案就是你能和雇主谈一下，得到雇主方面的支持，重新拟一份合同，将工作时长固定下来，不要是Casual性质（你的实际工作时长每周都有30小时，属于Full-time），哪怕是几个月的短期合同，就可以直接申请LTSSL Work Visa，这样对大家都有利，雇主也不需要打广告了，移民局方面也比较容易批。

以上我谈到的，可以做到就不存在后面的问题。然而，如果一个签证被拒，理论上只要不是因为材料造假导致不良的品信记录，并不会对别的签证申请有影响。另外，你现在的时间非常有限，应该尽早递签，以免逾期；移民局在收到你的申请后，会给你临时签证以等待审理结果。

申请旅游签只能做最后的延时方案，如果没有充足的原因(具体说就是行程安排)，WHV之后再申请旅游签是比较容易拒签的。

PS：续签尽量要给出充足的时间，建议提前1个月就要提交新的签证申请，要不然时间和空间上会非常被动。

@TA

3楼 bcd_6 L4 (22/May/18, New Zealand)

@Jack Liu: 谢谢回复。
这三个月已经争取过了，本来经理说有希望给一年的full-time offer，但是最后因为一些“political reason”没能申请到。

LTSSL的工作经验请问可以通过哪些材料证明？
国内有5年经验，但是小公司，运营不是很规范，税单和一些材料很难提供。

@TA

4楼 bcd_6 L4 (22/May/18, New Zealand)

@Jack Liu: 另请问，如果同时申请工签和旅游签会有什么影响？
因为签证马上到期，打算申请旅游签拖一下时间，再看看机会。
但是这几天又怕找到offer，要申请工签（虽然机会非常小）。
请问如何选择比较好

@TA

5楼 Jack Liu L9 (23/May/18, New Zealand)

@Jack Liu: 一般来说如果有LTSSL上注明的相关学位是不需提供工作经验证明材料的，另外，LTSSL是必须要有相关学历的，要不然就不符合紧缺的要求。

申请旅游签在时间上来说的确是可以为你赢得更充裕的时间，需要你提供比较好的行程安排，这样才容易批。之前有遇到过一位WHV申请到旅游签，行程安排很好，很容易批。

如果是申请工签，根据你之前提供的信息，原则上是不符合条件的，但你提到的工作时长情况每周都能做满30小时，这对你有利。这里有一个例子你可以参照下：SMC技术移民申请时要求合同上的职位是permanent的，或至少是1年并且是合同到期后还可以续签的，但政策上还特别提到如果是不足1年的短期合同，有历史情况表明每次到期时总能得到续签，也是可以申请PR的，所以还是有一定的灵活性。虽然在工签上我还没有看到有类似对你有利的解释条款，以目前你的情况，试一试还是可以的。

总体而言，无论是申请旅游签和工签，都会有风险，上面基本情况已经给你介绍过了，需要你自己权衡来做选择。如果你计划两个签证同时申请，结果无法预测，因为即使是单独申请，都会有风险，更何况你两个一起递。

我个人建议你跟你的经理了解清楚，Political reason 具体是指什么？这个原因会不会延伸影响到你找其他雇主也面临同样的问题？

PS：你这种情况，在以往会有些人会做另外的一个选择，就是读短期的语言课程，一方面加强语言本土化，另一方面也在业余时间继续关注工作。你现在还年轻，如果实在都不成，先回国也并不是一件坏事，将来有机会申请SFV签证再返回也是可以的。

@TA

6楼 bcd_6 L4 (24/May/18, New Zealand)

@Jack Liu: 1.关于LTSSL那个清单里描述的有点疑问，developer对应的第三列要求里面
One of the following:
一些学历
AND
a minimum of three years' relevant post-qualification work experience.
这个不是同时要求学历和工作经验的意思嘛？

2.学历我做过NZQA认证了，outcome是A bachelor's degree at Level 7 ，subject是 Computer Science and Technology，我认为应该是符合的。

@TA

7楼 bcd_6 L4 (24/May/18, New Zealand)

@Jack Liu: 3.而且在签证申请页上，也看到有一节是需要提供工作经验的材料。https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/criteria/long-term-skill-shortage-list-work-visa?nationality=nationality-CHN&country=residence-NZL&applying=no

@TA

8楼 Jack Liu L9 (24/May/18, New Zealand)

@Jack Liu: 我看过了，developer是需要有至少3年工作经验，你理解的没问题。LTSSL里面有些类别是不需要工作经验的，但IT需要。

@TA

9楼 bcd_6 L4 (24/May/18, New Zealand)

@Jack Liu: 谢谢JACK老师回答。目前希望都不太大，看来只好从长计议了。

@TA

10楼 bcd_6 L4 (24/May/18, New Zealand)

@Jack Liu: 最后顺便再问一个问题，伴侣是open visa, 我们最少需要在一起交往多久才能符合移民局对于关系长期稳定的要求？

@TA

11楼 Jack Liu L9 (16/Apr/23, New Zealand)

@Jack Liu: 至少需要12个月的同居关系才可以的，这方面移民局比较严格，基本没商量。

@TA

jackhow你好，有个问题请教一下，你提到了在做itpnz认证的时候，需要提交具体项目资料，包括图纸，项目计划书，照片等，这些项目文件有年限要求么，还是只要最近5年的？审核人员会核对我的这些项目资料么，甚至到单位调查之类的？@jackhow

2楼 jackhow L2 (15/Sep/18, China)

我做IPENZ的时候，提交的证明资料有的是六七年前的。所以没有最近5年的限制，也没有提供单位的联系人等信息，所以应该是不会调查的，但你要确认这些资料上有你的名字，如PPT首页，图纸的图框中有创建者也就是你的名字，等等

@TA

3楼 tim (14/Dec/22, Netherlands)

@jackhow: 您好，请问一下中国国内的中文的证明材料里面的详细内容是不是要全部翻译成英文的还是只要名字是英文的？

@TA

4楼 Jack Liu L9 (15/Dec/22, Intranet)

@tim: 如果翻译量较大，可以只提供摘要的英文翻译件。(ps: 我是博主，不是文章作者)

@TA

你好！我一家人（我、我老婆还有我女儿）的签证已经批下来了，谢谢你给我的帮助和建议！我们将着手准备入境新西兰，我还有一个问题需要向你咨询：因为我们接下来的计划是申请移民签证，估计依然会需要提供各类资料，我希望在动身时尽量把这些必要的资料提前准备好，以免将来人到了新西兰，却不得不再跑回国补办一些必要的资料。所以我的问题是，有哪些资料是我需要现在提前先准备的呢，能否以你的经验给我提供一个清单作参考？谢谢了！

2楼 Jack Liu L9 (22/Sep/22, New Zealand)

您好！

这真是一个好消息，在我看来已经是上岸了，恭喜！

材料清单主要还是以官方的inz1105表格作指引最标准:
https://www.immigration.govt.nz/documents/forms-and-guides/inz1105.pdf

考虑到你已经申请工签，所以绝大多数的材料你基本上已经是走过一遍了(工签申请差不多是完成度超过80%的技术移民申请)，应该是比较熟悉了，移民局也是有你档案的。

按你现在的情况，基本上是没有需要特别提前准备的重要资料了。只是你在申请PR时，倒是要注意以下几个重点：

1. 首先你这是on-shore申请，移民评分的构成越简单越好，只要够上160，多的直接省掉，不用担心哪里降分，只要材料没问题，一分也不会少。反而因为分数越多，需要证明的材料越多，还容易出幺蛾子。
2. 其次你是on-shore且是在职申请，说明你已经是具备定居能力了，INZ也清楚这一点，正常的逻辑是INZ的角色是要尽量帮助你拿到居民签证的，要相信这一点。
3. 一部分材料你在申请工签时已经提交过INZ，通常在3-6个月内，有些材料可以无需再提供，比如体检，无犯罪记录证明等。
4. 如果有些材料因为时效性或INZ特别要求提供，人不在中国的情况下，通常的做法是手写委托书让国内的亲友为你代办。(比如要求再提供无犯罪记录证明，基本上都是让家人代办的，因为提前办了会过期)
5. 夫妻关系的证明一定要重视，华人这方面容易出问题，因为申请人不重视。原因是INZ并不会把结婚证和有孩子作为配偶关系的依据，INZ重视的是持续的，稳定的夫妻关系，而不是法律意义上的夫妻，也就是说INZ是要看你们夫妻的感情如何。因此需要提供共同居住地址的证明，不同时间跨度的合影照片，婚假或出去旅游等等能证明夫妻亲密关系的证明，包括不同时期的聊天记录截图都是可以的。

以下材料清单仅供你参考：

主申：
01. 主申请人身份证明:出生公证件
02. 主申请人品行证明:a. 无刑事犯罪记录证明公证件 b. 无刑事犯罪记录证明原件(有派出所印章的那张纸)
03. 主申请人健康证明:INZ1007体检报告
04. 主申请人英语能力证明:雅思成绩单原件(如适用)
05. 主申请人学历证明:a. 毕业证 b. 学位证 c.NZQA认证(如适用)
06. 主申请人的job offer(注意必须包含有或附加的信息:1. job description 2. 薪资 3.每周工作小时数)
07. 主申请人工作经验证明:a. 公司证明信原件 b. 社保缴纳记录公证件 c. 工资单原件 (注意此项可选，如果分数够160，可以无需提供任何工作经验证明)

配偶:
01. 配偶身份证明:出生公证件
02. 配偶品行证明:a. 无刑事犯罪记录证明公证件 b. 无刑事犯罪记录证明原件(有派出所印章的那张纸)
03. 配偶健康证明:INZ1007体检报告
04. 配偶英语能力证明:雅思成绩单原件(如果有可以免交语言费)

其他：
01. 夫妻关系证明，包括：
　　a. 结婚证公证件
　　b. 结婚以来的照片若干
　　c. 共同联名银行账户
02. 子女出生证明

PS: 体检报告有效期3个月, 无犯罪记录证明有效期6个月, 如果上次向INZ申请签证时已经提供过，在此期限内无需再提供，除非CO特别要求你再次提供。

@TA

你好！我正在AEWV框架下申请新西兰工作签证，目前前两步：雇主认证、job check都已经approved，正在专有链接中填写申请
1：关于Employment Agreement。从2020年7月份我就一直在为新西兰雇主远程工作，当时我们签过Employment Agreement，是2020年签的。现在移民局官网上需要我提交Employment Agreement，我和雇主应该用现在的日期重新签署一份新的Agreement，还是直接使用2020年签署的那一份更合适？
2：关于家庭。我的计划是带着老婆孩子一起过去，但是奇怪的是AEWV申请页面中，没有出现为老婆孩子填写申请的页面。里面的确问到了是否有配偶、孩子，但是不像以前填写工作签证，会出现单独的页面，填写老婆孩子的具体信息，那我如何确保这个申请是包括老婆孩子的？
3：关于Fund。申请页面中提到我是否还需要提供Fund证明我是能支撑在新西兰的生活。我的offer是6万纽币/年，如果要支持一家三口，从移民局的角度，这个数字是否足够，是否还需要提供额外的Fund证明？

2楼 Jack Liu L9 (10/Aug/22, New Zealand)

您好！

如果2020年Agreement仍然是适用的，可以不用重新签署，只是要注意确认已经包含了以下关键信息：每周的最低工作小时数的描述(>30小时，加班的时间不能算进去)；包含有工作职责的介绍；另外就是薪酬信息。这几方面是CO做决定的依据。

配偶和子女需要单独再创建一个申请程序，和你的工签申请进程一起并列提交，配偶子女签证的基本信息可以在这个页面查询：https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/about-visa/special-work-visa-for-partners-of-work-visa-holders

技能工签通常不需要额外提供Fund证明(你是有配偶开放工签的，孩子上公立也不用花钱)，政策层面移民局一般是没问题的。如果不放心，可以到银行开一份中英文的存款证明作为辅助材料一起提交(备注这是初期登陆带入境的钱)，不需要太多，能包含登陆初期的花销即可(一家三口的机票、房租和短期生活费)，5W-10W人民币之间都可以。

我通常都是建议大家在申请签证时，最好是附带一份给CO的信(一些文笔好的申请人，批下来明显要快很多，SMC论坛里已前粘过优秀范本的，搜一下看能不能找着)。信上面可以介绍一下你自己的基本情况，为什么要去新西兰工作，工作怎么找到的等等，入境前都有哪些准备，入境后有哪些安排，为这次申请都准备了些什么材料等等，文末后附上所有的材料清单，这样会减少CO审案时的工作量，也利于增进CO的好感。(涉及隐私的或你觉得敏感的内容都可以不用写上去，我上面只是举例)

@TA

3楼 Niu L9 (11/Aug/22, Intranet)

@Jack Liu: 您好！配偶子女的申请页面我用同一个realme账户（和我的AEWV用相同的realme账户）登陆进去，貌似进入了和过去的工作签证相同的页面，里面有work visa, partner visa等tab页，却看不到我在AEWV下的申请信息，那么如何把两个申请并在一起呢？
另外，我的雇主在job check时给移民局提交了agreement draft, 但是与当时跟我签证的aggreement细节上有些差异，这个是否会有问题？

@TA

4楼 Jack Liu L9 (11/Aug/22, New Zealand)

@Jack Liu: 创建一个新的申请就可以了，以往的申请记录会一直存在的。两份申请被INZ接受后，系统应该是会自动建立关联的(你配偶可以自己申请一个账户用来申请partner visa也可以，这个和账户没关系)。前面说的并列提交，并不是说把两个申请合并在一起，是指在同一个时间段依次提交签证申请就可以了。INZ收到后会建立关联一起审理。(次序上是你的签证先审理通过之后，再审批partner visa，是依附关系)

细节差异应该没问题。

@TA

您好！我的背景是，两年前拿到了新西兰一家IT公司的Offer，递交了工作签证和技术移民签证。但因为疫情原因，两个签证都没有进一步处理。我人虽然还在上海，不过一直在给这家公司作远程开发。
今天在
https://mp.weixin.qq.com/s/N1IamCe4X5aE10-3QIhZSQ
上看到有关工签的新政策，有几个问题想请教一下：
1：我现在是否有必要重新准备工作签证申请，还是只需要继续等移民签证申请开始处理即可？(我的目的是希望即可能早的入境新西兰，并且最终能获得居留权）
2：我的雇主是否有必要像链接中提到的，需要去作雇主检查和工作检查，对两种签证的要求有所不同吗？
3：链接内容中提到“移民局计划将为持有AEWV工作签证2年并获至少两倍工资中位数的申请人，引入移民通道。如果该工作的工资至少是工资中位数的200%，雇主就不需要为该职位做广告，这些工作的签证期限最长为3年”，这里的移民通道和我单独的移民签证申请是什么关系，如果没有达到这里的工资等要求，就没有移民通道吗，会影响我的移民签证吗？

2楼 Jack Liu L9 (09/May/22, New Zealand)

您好！

现在可以考虑准备在新的AEWV工签系统下申请工签了，但是建议再等段时间视情况实施，因为像你现在这样在旧系统下提交的工签申请，移民局并没有明确说是全部撤消按新政走，说明旧申请还是在继续的，可以观望一段时间看移民局是否有进一步的安排。


在目前的工签框架下，除了已经持有工签或开放工签的雇主不需要做雇主检查，都是需要做雇主认证的，5人以下的雇佣只需要做标准认证，移民局给出的参考审理时间是10个工作日，相对来说按要求提供材料审批上应该还是比较容易的，毕竟工签体量庞大，如果在这个环节效率低下毫无疑问会导致一场灾难。

文中链接提到的“移民通道”是为了取代以前旧系统中的RWC工作转居留类别的移民途径的，并不属于SMC技术移民类别，因为在RWC这个类别下，基本上只看重工资和岗位的重要性，根本不需要移民打分，也没有英语雅思要求等。所以这个类别如果不是你刚好符合了上述条件，你是不需要关注的，和你的SMC技术移民签证申请并没有什么关系。

根据你目前的情况，如果能先申请到工签入职，会加快你移民的进度，海外移民申请目前的优先级别排得较低，现在是境内的移民申请优先，其次是工签，最后才会是海外技术移民申请(还没出时间表)。

PS：因为一些原因，近期上网时间不固定，回复有延迟，抱歉。

@TA

3楼 Niu L9 (09/May/22, Intranet)

@Jack Liu: 谢谢！

@TA

你好！我去年拿到新西兰公司Offer之后，提交了工签申请和技术移民申请，因为疫情原因，申请一直被搁置。这个期间我一直在给我的新西兰雇主远程工作。现在我想给移民案子的CO补充一些证明我一直在远程工作的资料，我的问题是：
1：应该提供什么资料来证明我的远程工作呢？（我的工资是每个月按照当时汇率换算成人民币打入我的银行卡的，并非纽币）
2：什么时机补充这些资料比较合适，是现在就补充呢，还是签证进程重新启动的时候？

2楼 Jack Liu L9 (21/Jun/21, New Zealand)

您好！

工作证明通常都是提供工作合同来证明雇佣关系；其次提供税务记录，银行工资流水等证明工作时长与薪金情况。如果你之前已经提供过工作合同了，补充此前未提供过的新材料即可，比如雇主的支持信(说明有关你这段时间的工作情况的)，银行工资流水清单等。

签证进程重新启动的时候补充可能会更合适些，一是计划没有变化快，届时再提供或许更应景些(比如要考虑是否会根据政策情况对补充的材料做些调整等等)；其次是越即时提供的材料时效性就越好。

@TA

3楼 Niu L9 (22/Jun/21, Intranet)

@Jack Liu: 谢谢！

@TA

您好，想咨询一下申请材料的公证及公证书的认证问题。1，身份证和护照需要公证吗？学历学位证成绩单、结婚证、房产证、无犯罪记录证明、为了证明夫妻关系所需的银行转账流水等这些我都能公证，但是还有些比如微信转账记录等公证处是不给公证的，能作为证明夫妻关系的辅助材料吗？就像照片和视频一样。2，我想问下，这些公证书是否需要外交部门的认证，因为办理公证的时候公证处人员问了我这个问题。如果需要认证，是单认证（我国外交部门）还是双认证（双方外交部门）呢？听说澳大利亚的需要认证。3，我申请的时候因为学历豁免，想知道既然移民豁免了，是否找工作时也可以照样使用，还是得需要IQA？谢谢啦。。。

2楼 Jack Liu L9 (07/Jun/21, New Zealand)

您好！

身份证无需公证，但需要提供出生证明公证件；护照需要提供公证件和复印件。证明夫妻关系的，但无法公证的部分仍然可以作为铺助材料向移民局提供，同样也是有效用的。

新西兰留学移民与工作等常见用途所做的公证书是不需要外交部门认证的，公证处办出的公证书就可以了，但需要注意的是公证书必须是中英文双语件的(通常得知是出国用途，公证处默认都会给你做英文翻译件的，但会收额外的翻译费；有些公证处是允许自行提供翻译件的)。

找工作的时候不需要向雇主提供IQA报告，一般情况下直接出示学历证书原件或彩色复印件即可。但也有人是在国内做了份学历公证书，因为是英文的又是公证书，方便雇主查阅。如果你的学历本身就是英文的就不需要做公证书了，你也可以考虑把新西兰的豁免认证学校的清单打一份，这样雇主也能知道你的学历是直被新西兰政府认可的。

@TA

3楼 zangbingshan L5 (07/Jun/21, China)

@Jack Liu: 谢谢回复哈，问一下，就是我是IQA学历豁免的，但是副申并不是IQA豁免的，副申找工作的时候也可以直接出示学历证书或者公证书就行了吗？还是说副申最好做一下IQA比较便于找工作呢？又或者说副申做一下IQA到时候会不会至少对主申获批PR有好处呢？谢谢。

@TA

4楼 Jack Liu L9 (09/Jun/21, New Zealand)

@Jack Liu: 是的，找工作有学历证书或公证书就够了，暂时没发现有证据表明有IQA报告找工作就能更容易。副申的材料只要不是为了要给主申加分，都只是参考用的，甚至很多时候是可有可无的，并没有实质促进作用。

@TA

Hello Jack，非常感谢您用心分享的工作经验加分的内容。对于这项，我有3个方面的问题咨询，首先我简单阐述下我的背景情况。
      个人背景情况：
      1，国内本科管理学学士学位，市场营销（药品营销方向）专业毕业，毕业后从事药品销售推广工作7年，工作单位为外商独资医药公司，外商公司母公司所在国分别为丹麦，英国，日本，三个皆为新西兰所承认的29国集团成员。
      2，我今年30周岁，计划明年18年前往新西兰读master of marketing，毕业后打算在新西兰从事marketing岗位，申请pr定居。
      
      问题1，根据我在国内的工作经验，及国内公司的情况，我在申请移民时，新西兰移民局会否仍可我在国内的工作经验？如果认可我的国内工作经验，预计可以认可多少年的经验？年限是否会打折？
      问题2，国内经验的评估认证，届时提交时需要我提供哪些必须的材料来支持，证明？有哪些材料，是我现在在国内，可以提前准备好的？
      问题3，我在国内的外资公司，是从事处方药品的临床销售推广工作，如果希望届时移民局认可我国内的工作经验，是否也会对我在新西兰的从事的工作，提名的工作有要求？又或者是只要是marketing工作就可以？没有特定领域的marketing工作。      

     非常希望能够得到您的回复，谢谢。
                                                                      
                                                                                                               Jason

2楼 Jason Cao (13/May/17, China)

Hello Jack，非常感谢您用心分享的工作经验加分的内容。对于这项，我有4个方面的问题咨询，首先我简单阐述下我的背景情况。
      个人背景情况：
      1，国内本科管理学学士学位，市场营销（药品营销方向）专业毕业，毕业后从事药品销售推广工作7年，工作单位为外商独资医药公司，外商公司母公司所在国分别为丹麦，英国，日本，三个皆为新西兰所承认的29国集团成员。
      2，我今年30周岁，计划明年18年前往新西兰读master of marketing，毕业后打算在新西兰从事marketing岗位，申请pr定居。
      
      问题1，根据我在国内的工作经验，及国内公司的情况，我在申请移民时，新西兰移民局会否仍可我在国内的工作经验？如果认可我的国内工作经验，预计可以认可多少年的经验？年限是否会打折？
      问题2，国内经验的评估认证，届时提交时需要我提供哪些必须的材料来支持，证明？有哪些材料，是我现在在国内，可以提前准备好的？
      问题3，我在国内的外资公司，是从事处方药品的临床销售推广工作，如果希望届时移民局认可我国内的工作经验，是否也会对我在新西兰的从事的工作，提名的工作有要求？又或者是只要是marketing工作就可以？没有特定领域的marketing工作。
      问题4，从您的经验及角度来看，我的背景适合去新西兰留学吗？尤其是继续读商科marketing？网上也有评论，商科在新西兰就业压力蛮大的，所以也担心自己是不实走了一条特别难的路。      

     非常希望能够得到您的回复，谢谢。
                                                                      
                                                                                                               Jason

@TA

3楼 Jason Cao (13/May/17, China)

补充下内容：在新西兰八大学校了，如果读marketing的master，您有推荐的学校吗？从marketing的实力，以及和我的背景情况匹配方面来看。非常感谢。

@TA

4楼 Jack Liu L9 (19/May/17, Intranet)

1. 新政后可能会对工作经验的认定标准有收紧, 但具体到紧到什么程度, 我还没来得及具体研究, 主要是新政的细则还没出来, 现在研究没太大的意义. 我预计移民局会在工作是否具备"技术性"这个问题的认定标准上死磕.也就是说像以前处于进阶阶段的工作经验能被认可(从基础职位慢慢做到重要岗位), 取得学历之前的相关经验会认可, 在新政后可能统统不被认可了. 年限是否打折重点要看你的工作经验是否与专业强相关, 技术性是否强.

2. 首选第三方证明, 如社保记录, 银行卡对账单, 没有的话就提供单位的证明, 如工作合同, 工作相关的材料(如参加会议的照片,媒体的报道等), 具体看看博客里前辈们写的移民经验贴, 或者多翻一下留言, 会很有帮助.

3. 只有一点, 工作要是skilled的, 并且是relevant的, 与你的Marketing专业相关即可, 不会要求到特定的行业. 当然考虑到你的工作经验情况, 无论是从你找工作的角度出来, 还是移民局的认定上, 当然首先还是优先尝试找药品营销方面的工作.

@TA

5楼 Jason Cao (20/May/17, China)

jack，
谢谢您对我5月9日留言的回复。
有个信息需要再了解下，新西兰这边，药品销售推广的工作岗位多吗？比如阿斯利康，诺和诺德，辉瑞医药等医药企业，是否有听说在新西兰开展业务，谢谢

@TA

6楼 Jack Liu L9 (20/May/17, Intranet)

我平时没接触到医药领域,所以这方面完全不了解,就业信息建议通过招聘网站来调查,比如www.seek.co.nz

@TA

7楼 LX (05/Jun/17, New Zealand)

我在新西兰读了master of Marketing ，首要感觉要找marketing 相关的工作不容易，英语一定要好哦，其次才是你之前的经历。至于学校呢，其实都一样的，你读的应该是professional master，还真差不多，就算是奥大出来也就这样哦。总之你要找工作的话，英语英语英语，重要的话说三遍

@TA

8楼 zhangxq505 (22/Sep/17, China)

刚刚收到ITA，深度咨询一下工作经验加分的问题，ITA要求务必是原公司有人事权限的部门出证明，原公司已经不存在了，怎么办呢?还有，刚辞职的公司不愿意给开证明，而且开的证明很可能无法体现工作内容，会不会适得其反呢？

@TA

9楼 irene (06/Jul/18, New Zealand)

@jason 我跟你经历相似，国内的同行，现在已经在奥克兰了，可惜现在才看到这文章，有兴趣交流下经验吗？

@TA

10楼 humor (07/Nov/20, China)

我也是同行，正在准备，期待与各位前辈的交流请教

@TA